Десять петербуржцев приняли участие в проекте Смольного и губернатора Александра
Беглова под названием «дворник-шеринг». Среди прочих трудовой договор подписал
журналист издания «Мойка78». С этим экземпляром ознакомился специалист
по работе с персоналом.
Эксперт сообщил, что с участниками эксперимента «дворник-шеринг» заключается
договор по гражданскому кодексу, то есть заказчик не несет за них никакой
ответственности. При этом требуют с людей выполнения обязанностей как с
полноценных работников. Кроме того, прописанные в договоре требования
нарушают права граждан: дворника могут вызвать в любое время, поставить
неограниченный круг работ, а также обязать возместить убытки.
HR-специалист обратил внимание на пункт, обязывающий работника чистить снег
по мере его выпадения. Там даже не отмечено, в какое время суток ему нужно
браться за лопату. Работодатель, в свою очередь, может проверить качество
уборки в любой удобный для себя момент.
Если заказчика не удовлетворит качество работы, то он вправе разорвать договор
и даже потребовать возмещения убытков. Причем не ясно, о каких именно убытках
идет речь. Вероятно, о штрафах, хотя в договоре данные о них отсутствуют.
Наказание грозит и за медленную работу. Хотя в договоре не прописана требуемая
скорость уборки. Эксперт уверен, что работодатель с помощью этого пункта получит
возможность для неограниченных штрафов.
Заказчик, согласно другому пункту договора, не обязан обеспечивать работника
даже необходимым инвентарем. Причем за порчу или утрату лопаты дворник несет
ответственность — его обяжут возместить убытки. Также работодатель не обязан
компенсировать дворнику затраты — например, проезд на транспорте.
Кроме того, в документе отсутствует информация по поводу досрочного расторжения
договора. Специалист по работе с персоналом подытожил, что дворнику будет сложно
добиться выплаты зарплаты или отказаться от обязательств, зато он может получить
ряд штрафов.
Источник: Мойка 78
