Создание рабочих мест для инвалидов регулируется Федеральным законом от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и закрепляет право на труд для граждан с инвалидностью.
«У нас на предприятии, например, работает 20 человек с разными группами инвалидности, — комментирует директор самой крупной в России кондитерский фабрики КДВ Воронеж Александр Трифонов. — Они в основном заняты в АХО и как операторы на линиях. Эти линии уникальные — спроектированы индивидуально под нас. Нет ни одного учебного заведения, где бы обучали работать на такой линии. Люди изначально приходят на предприятие с базовым образованием, и тут уже мы их сами обучаем — закрепляем наставника, который показывает и затем контролирует весь процесс», — добавляет Александр Трифонов.
В КДВ Яшкино, где производят популярные кондитерские изделия и снеки, трудоустроены 37 инвалидов на разные специальности. Со слов начальника отдела кадров Татьяны Ивановой, «люди с инвалидностью работают машинистами, грузчиками, но тяжести они не поднимают — занимаются переборкой продукции. У нас начальник отдела IT также имеет инвалидность. Машинистом поломоечной машины работает ветеран боевых действий СВО, он после ранения не смог вернуться на свою работу, а мы его трудоустроили».
Для людей с ограниченными возможностями в КДВ Яшкино действуют упрощенные условия труда: удобный график, длинные перерывы днем, 30-ти дневный отпуск, достойная заработная плата и другое.
«В Яшкино местному населению очень сложно найти работу, — комментирует Татьяна Иванова, — тем более, инвалиду. По квоте мы
должны принимать 6 человек с инвалидностью на предприятие, но мы не просто соблюдаем квоту, а даже перевыполняем и делаем это во благо людей».
На упаковочном предприятии КДВ в Томске — ТомФлекс работает 6 человек с инвалидностью: 3 в счет квоты и 3 сверх квоты. По словам начальника отдела кадров Юлии Манжериной, «для них подобраны рабочие места с учетом индивидуальных особенностей, которые соответствуют этой категории граждан: делопроизводитель, машинисты, резчики, технолог полиграфического производства».
Отметим, что люди с ограниченными возможностями работают на всех предприятиях Компании. Для таких сотрудников созданы специальные комфортные облегченные условия труда: сокращенный рабочий день, удлиненный отпуск, отсутствие вредных факторов на производстве. Их рабочие места оборудованы специальной эргономической мебелью и аксессуарами (регулируемые кресла, подставки для ног и т.д.). При этом сохраняется заработная плата и другие социальные гарантии.
Более того, для создания инклюзивной и дружелюбной рабочей среды в Компании организовываются тренинги для остальных сотрудников с целью повышения их осведомлённости о том, как нужно работать с людьми с особенностями здоровья.
КДВ — один из крупнейших в стране вертикально-интегрированных пищевых Холдингов. Известные бренды Компании: Бабкины семечки, Кириешки, Три корочки, Хрустящий картофель и многое другое. В состав входит 15 фабрик и более 80 предприятий. Обеспечивает рабочими местами более 40 тысяч человек в разных регионах России.
