Исследование, проведенное канадскими учеными, показало связь между
размером денежного вознаграждения и риском сердечно-сосудистых
заболеваний. Участие в исследовании приняли свыше шести тысяч
человек, включая как рядовых сотрудников, так и руководителей,
и их наблюдали в течение 18 лет.
Результаты исследования показали интересную зависимость: у участников,
сталкивающихся с высокой нагрузкой и ограниченным временем вместе
с неравным размером оплаты труда, риск развития сердечно-сосудистых
заболеваний оказался выше примерно на 50% по сравнению с теми,
кто работал в более спокойных условиях.
Статистически значимая связь была обнаружена только у мужчин,
в то время как связи между уровнем стресса, размером заработной
платы и сердечно-сосудистыми заболеваниями у женщин выявлено
не было.
Отмечается, что данное исследование раскрывает лишь один аспект
эффектов стресса и факторов риска развития сердечно-сосудистых
заболеваний. Индивидуальные характеристики, образование, образ
жизни и другие факторы также могут оказывать влияние на здоровье
сердца.
